एजेन्सी । चीनमा कामदारलाई १२–१२ घण्टा काम गर्न लगाइएको छ । ओभरटाइम काम गरे पनि उनीहरूलाई उचित पारिश्रमिक दिइँदैन । यो समस्या घट्दो श्रमशक्ति अर्थात् घट्दो युवा जनसङ्ख्याले थप जटिल बनाएको छ । कर्मचारीलाई ओभरटाइमको काम कसरी गराइन्छ, यो सङ्केत सामाजिक सञ्जालमा जनताको प्रतिक्रियाबाट पनि बुझ्न सकिन्छ ।
चीनको श्रम कानून अनुसार मानिसहरूले दिनको आठ घण्टा वा हप्ताको ४४ घण्टाभन्दा बढी काम गर्नु हुँदैन, तर धेरै ओभरटाइम काम अहिले सामान्य भएको छ । चीनको राष्ट्रिय तथ्याङ्क ब्यूरो (एनबीएस) ले अप्रिलमा चीनभरका कामदारहरूले प्रति हप्ता औसत ४८.८ घण्टा काम गरेको घोषणा गर्दा खिल्ली उडायो । त्यो संख्यामा सरकारी कर्मचारी पनि पर्छन् ।
चीनमा, एनबीएसले २० वर्षदेखि औसत साप्ताहिक घण्टा काम गर्ने कर्मचारीहरूको तथ्याङ्क जारी गर्दै आएको छ । २०१८ देखि, यसमा काम गर्ने अवधि बढेको छ । त्यसैले एनबीएसले कामको तथ्याङ्क सार्वजनिक गर्दा पनि मानिसहरूलाई पत्याउन गाह्रो भएको छ ।
विभिन्न देशहरूमा काम गर्ने घण्टा तुलना गर्न गाह्रो छ, किनकि त्यहाँ कुनै समान नियम वा सूत्र छैन । यद्यपि रिपोर्टहरूबाट यो स्पष्ट छ कि चीनमा कामदारहरूलाई लामो घण्टा काम गर्न बाध्य पारिएको छ । कम्पनीहरूले नियम लागू गर्दैनन् । संयुक्त राष्ट्र संघको अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनले साप्ताहिक काम घण्टाको आधारमा देशहरूको वरीयता अद्यावधिक गर्दा चीन शीर्ष स्थानमा थियो ।
